Soft skills, alebo ak chcete, tak mäkké zručnosti výrazne uľahčia napredovanie vo vašom profesionálnom živote. Zamerali sme sa preto na štvoricu mäkkých zručností, ktorým je nielen zo strany zamestnávateľov prikladaná čoraz väčšia dôležitosť a o vašom úspechu môžu neraz rozhodnúť skôr ako diplom z vysokej školy alebo absolvované kurzy.
Aký je rozdiel medzi hard skills a soft skills?
Ešte skôr ako hlbšie načrieme do témy tzv. mäkkých zručností, mali by sme ozrejmiť o čo vlastne ide, pričom v tomto smere je prínosné ich porovnanie s tvrdými zručnosťami, resp. hard skills. Základným odlišovacím znakom je to, že hard skills sú merateľné a celkom jednoducho overiteľné. Ide napríklad o úroveň jazykových znalostí, vzdelanie v určitom odbore, či certifikáty o absolvovaní školení. Skrátka, jednoducho viete preukázať, že ste vyštudovali vysokú školu, čo sa považuje za tzv. hard skill.
Pri mäkkých zručnostiach je to však trochu iné, pretože ide o súbor určitých jeho vlastností či vzorcov správania. Nehľadí sa pri nich ani tak na odbornosť, ako skôr na prejavy, angažovanosť či schopnosť reagovať. Mnohí z nás ich majú jednoducho vrodené, no dajú sa aj cieľavedome vycibriť. Pre mnohých zamestnávateľov sú soft skills omnoho dôležitejšie a celkovo ocenia viac vášeň pre danú vec, ako napríklad vzdelanie. Jeden príklad za všetky, ak by ste sa hlásili na pozíciu predajcu kvalitnej audiotechniky Burmester, viac ako vzdelanie zo školy sa vám zíde úprimné nadšenie pre hi-end audio a nadobudnuté skúsenosti.
Ako sme už naznačili, čoraz častejšie prevažuje v pracovných inzerátoch požiadavka na soft skills. Hoci ich merateľnosť je prakticky nemožná, šikovný personalista ich rýchlo odhalí. Nuž, a toto sú 4, ktoré vám pomôžu nielen pri kariérnom štarte.
Schopnosť počúvať
Základná schopnosť počúvať, prijímať informácie a rýchlo si ich spájať do súvislostí je dôležitejšia než by sa mohlo zdať. Či už v práci alebo pri podnikaní, tento soft skill oceníte prakticky všade, bez ohľadu na to, či pôjde o počúvanie nadriadeného, kolegov alebo klientov. Ak vás bude povedzme živiť tvorba moderných webstranok či iná kreatívna činnosť, vždy budete potrebovať dôsledne si vypočuť predstavy klienta alebo vášho teamlídra.
Pozitívny prístup a motivácia
Zrejme nikto od vás nebude očakávať neustále dobrú náladu a maximum motivácie. Avšak nemali by ste to preháňať ani v opačnom zmysle. Problémy, ktoré máte doma či nedávnu smolu, keď ste si zahrali Niké casino, by ste mali vedieť nechať za dverami kancelárie. Napokon, ani v práci sa vám nebude dariť vždy všetko podľa predstáv. Dôležitým soft skillom je schopnosť vnímať veci z tej lepšej stránky a dokázať sa vnútorne namotivovať. Asi nikto nebude chcieť v pracovnom tíme negativistu, ktorý sa stále iba sťažuje a pôsobí mrzuto.
Ochota učiť sa
Veľmi ceneným soft skillom je úprimná ochota učiť sa. Ako sa vraví, nikto učený z neba nespadol a nikto nevie všetko. S ochotou učiť sa nové veci však zájdete naozaj ďaleko. Recruiteri vo všeobecnosti uprednostňujú kandidátov, ktorí sa vedia rýchlo prispôsobiť zmenám a osvojiť si nové postupy. Buďte pripravení o tejto svojej schopnosti presvedčiť ostatných.
Otvorenosť a zdravá priebojnosť
Zdravá priebojnosť a otvorenosť novým myšlienkam je rovnako veľmi cenený soft skill, s ktorým dokážete „nakopnúť“ svoju kariéru. Nebojte sa preto chopiť iniciatívy a ilustrujte na príkladoch, ako ste si išli za svojimi cieľmi. Sme presvedčení, že ich už určite máte na svojom konte niekoľko. Pri pracovnom pohovore napríklad upriamte pozornosť na dobrovoľnícke aktivity, absolvované školenia a tiež zručnosti, ktoré ste si pri nich osvojili.
Pri hrách v Synottip casino sa zdravá priebojnosť prejavuje najmä odvahou staviť a hrať, ako je to ale v pracovnom živote? Napríklad tým, že iba pasívne nečakáte na zadané úlohy, ale dokážete samostatne pracovať a iniciatívne prinášať návrhy na zlepšenia.
