Práca v zahraničí je veľkým lákadlom pre všetkých, ktorí chcú spoznať novú kultúru, získať lepšie pracovné podmienky a zároveň si aj viac zarobiť. Zaujímavá je pre všetky vekové kategórie, hoci pracovné pozície pre študentov a ľudí v produktívnom veku sú v zásade odlišné, nie je problém vybrať si. Ako si ale v rámci EÚ vybrať tú najvhodnejšiu krajinu? Poradíme, ktoré ukazovatele by ste si mali všímať.
Keď idú emócie bokom
Rozhodovanie, v ktorej krajine začať žiť a pracovať môže byť pre niektorých veľmi jednoduché. Idú skrátka tam, kde ich ťahá srdce, láska k jazyku alebo kultúre. Najmä mladší ľudia často ani sami nevedia, čo ich do konkrétnej krajiny láka a tak ide často skôr o emotívne rozhodnutie. To v princípe vôbec nie je zlé, navyše pracovný trh v rámci EÚ môžeme považovať za harmonizovaný, takže napríklad aj pravidlá pre bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci – BOZP sú v jednotlivých krajinách veľmi podobné. Či už si teda vyberiete Portugalsko, Holandsko alebo Rakúsku, ide v zásade o bezpečnú voľbu.
V mnohých iných prípadoch už ale rozhodovanie môže byť poriadnym orieškom. Buď nechcete cestovať príliš ďaleko od domova, učiť sa nový jazyk alebo zas, chcete zarobiť čo najviac. V takom prípade nastupuje neľahké porovnávanie jednotlivých krajín. Bude lepšia práca zdravotnej sestry v Rakúsku, alebo sa radšej pozerať trochu ďalej na sever a vyraziť do niektorej zo Škandinávskych krajín? To sú otázky, na ktoré neexistujú vždy jednoduché odpovede a preto sme pripravili krátky prehľad toho, čo sa oplatí porovnať a vziať do úvahy.
Minimálna a priemerná mesačná mzda
Ak už máte užší výber krajín, pozrite sa na to, v ktorej je najvyššia minimálna a priemerná mesačná mzda. Prekvapí vás možno, že aj v rámci EÚ sú pomerne výrazné rozdiely. Kým u nás je minimálna mzda 700 eur, v Nemecku atakuje hranicu až 2 000 eur. Jedným dychom treba dodať, že výška minimálnej mzdy by rozhodne nemala byť jediný parameter. Dôležité je brať do úvahy aj daňovo-odvodové zaťaženie a tiež priemernú čistú mesačnú mzdu, ktorá vám viac napovie o tom, čo môžete aj reálne očakávať.
Miera nezamestnanosti
Získate pracovné miesto v danej krajine ľahko, alebo to bude o čosi zložitejšie? Niektoré krajiny, ako napríklad Španielsko zápasia s pomerne vysokou nezamestnanosťou, v iných krajinách EÚ je zas situácia zásadne odlišná, pričom niektoré krajiny sa dokonca môžu pochváliť rekordne nízkou nezamestnanosťou. Potom platí jednoduchá úmera – nízka miera nezamestnanosti pre vás znamená väčšiu šancu zamestnať sa. Aby ste získali ešte presnejšie čísla, pokúste sa zistiť údaje o nezamestnanosti vzťahujúce sa na segment, v rámci ktorého by ste chceli pracovať. V online marketingu, aký zabezpečuje aj Adamovic SEO si nájdu prácu najmä skúsenejší, kdežto v službách a hotelierstve sú podmienky na získanie zamestnania spravidla voľnejšie.
Náklady na stravovanie a ubytovanie
Vyberať si krajinu, do ktorej pôjdete pracovať, iba podľa výšky príjmu môže byť krátkozraké. Každý, kto už v zahraničí niekedy pracoval, vám potvrdí, že nie je dôležité iba koľko v krajine zarobíte, ale tiež, koľko miniete. Ideálnou kombináciou je pochopiteľne, ak je vysoká priemerná mzda a náklady na živobytie sa držia na rozumnej úrovni. Vždy sa preto okrem mzdy zaujímajte aj o to, koľko zaplatíte za stravu, ubytovanie a ďalšie nevyhnutné výdavky súvisiace so životom v zahraničí. Odporúčame navyše vždy počítať s horším scenárom, že jednoducho miniete viac. Stovky kilometrov od vlasti sa tak vyhnete nepríjemnému prekvapeniu, že ani s vyšším platom jednoducho nedokážete zaplatiť všetko, čo potrebujete.
Zabezpečenie zdravotnej starostlivosti
Pri výbere vždy berte do úvahy aj dostupnosť zdravotnej starostlivosti. Sú prípady, kedy jednoducho budete musieť využiť tamojšie zdravotníctvo, čo vám môže poriadne ukrojiť z rozpočtu. Dentálna hygiena Bratislava počká a bude určite lacnejšia ako povedzme v Nemecku, no ak budete potrebovať neodkladnú zdravotnú starostlivosť a nebodaj hospitalizáciu, účet za ošetrenie môže byť poriadne vysoký. Skôr ako sa teda definitívne rozhodnete, porovnajte si zdravotné systémy v jednotlivých krajinách.
